公司组织开展2019年新员工入职培训
发布日期：2019-04-01 浏览次数：1400
为了尽快推进公司的发展，使新员工尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度。4月1日开始，公司新员工入职培训活动拉开帷幕，此次培训历时10天，课程涉及了公司发展史、公司组织架构、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利、消防演练、锂电池基础知识、产品包装培训、包装材料考核以及理论知识考试等，并特邀公司的部分部门负责人及领导担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的众禾“新”生活奠定了基础。
4月1日上午，公司组织全体员工在二楼会议室开展新员工入职培训。为了确保此次培训的顺利开展，潜川职校何国平校长对此次培训的目的进行了简单介绍，随后，公司副总经理兼电芯事业部总经理王一对此次培训活动进行了动员部署，并宣读了新员工入职欢迎词。最后，公司董事长项明代表公司领导班子进行了讲话，项总首先对新员工的加入表示热烈欢迎，在讲话中为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了公司在锂电池行业的发展方向，更为大家阐释了其广阔的发展前景，并寄语新员工身体健康、工作愉快，今后在各自岗位上学有所获、早日成才，为刚踏入锂电池行业的新员工注入了信心和勇气。
随后，公司人事部主管夏晓霞从公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利等方面进行了授课。培训中，授课讲师从专业的技术到沟通的技巧，通过全方位、多角度的讲解，使新员工对公司的认知有了更进一步的提升。培训中穿插着提问，整个培训过程在轻松愉快的环境中进行，新员工们积极参与、全情投入，充分感受到了公司的关怀。
此次培训是新员工们了解公司，融入公司的一个重要渠道。大家表示，通过此次培训，学习了相关的专业知识，加深对公司的了解，必将尽快融入到工作团队，踏实工作，积极进取，跟随公司发展的脚步，实现自身的价值，共同创造企业辉煌。
人事行政中心 宋群
为了尽快推进公司的发展，使新员工尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度。4月1日开始，公司新员工入职培训活动拉开帷幕，此次培训历时10天，课程涉及了公司发展史、公司组织架构、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利、消防演练、锂电池基础知识、产品包装培训、包装材料考核以及理论知识考试等，并特邀公司的部分部门负责人及领导担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的众禾“新”生活奠定了基础。
4月1日上午，公司组织全体员工在二楼会议室开展新员工入职培训。为了确保此次培训的顺利开展，潜川职校何国平校长对此次培训的目的进行了简单介绍，随后，公司副总经理兼电芯事业部总经理王一对此次培训活动进行了动员部署，并宣读了新员工入职欢迎词。最后，公司董事长项明代表公司领导班子进行了讲话，项总首先对新员工的加入表示热烈欢迎，在讲话中为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了公司在锂电池行业的发展方向，更为大家阐释了其广阔的发展前景，并寄语新员工身体健康、工作愉快，今后在各自岗位上学有所获、早日成才，为刚踏入锂电池行业的新员工注入了信心和勇气。
随后，公司人事部主管夏晓霞从公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利等方面进行了授课。培训中，授课讲师从专业的技术到沟通的技巧，通过全方位、多角度的讲解，使新员工对公司的认知有了更进一步的提升。培训中穿插着提问，整个培训过程在轻松愉快的环境中进行，新员工们积极参与、全情投入，充分感受到了公司的关怀。
此次培训是新员工们了解公司，融入公司的一个重要渠道。大家表示，通过此次培训，学习了相关的专业知识，加深对公司的了解，必将尽快融入到工作团队，踏实工作，积极进取，跟随公司发展的脚步，实现自身的价值，共同创造企业辉煌。
人事行政中心 宋群
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